Основы делового дресс-кода для женщин

osnovy-delovogo-dress-kodaНовая работа, собеседование, официальное мероприятие является источником беспокойства для всех без исключения на любом этапе карьеры. Каждая компания и деловое событие отличаются друг от друга, поэтому сложно быть полностью уверенным в удачном подборе одежды и аксессуаров в том или ином случае.

Многие предприятия диктуют свою политику деловой одежды и дресс-коду, давая подробные указания относительно внешнего вида сотрудников. Однако чаще всего строго прописанных правил не существует. Тогда важно понимать культурные нормы Вашего офиса, направленность мероприятия, а также учитывать особенности посторонних посетителей и клиентов компании.

Факторы, влияющие на деловой стиль одежды

Отправной точкой в выборе делового костюма является дресс-код, принятый в компании. Хорошим помощником в ее определении может стать личная наблюдательность — присмотритесь, как одеваются руководители и женщины-работники, близкие Вам по рангу. Обратите внимание, что они одевают в обычные дни и тогда, когда намечаются важные встречи. Это послужит барометром при определении уровня формальности в Вашем офисе.

Стандарты делового костюма могут значительно отличаться в зависимости от направления деятельности компании и выполняемых Вами обязанностей. Во многих отраслях промышленности стиль одежды сотрудников имеет решающее значение. Например, если Вы производите и/или продаете одежду для женщин, удачное использование фирменных вещей может положительно повлиять на переговоры с партнерами. Однако неудачно подобранная или неуместная одежда будет стоить провалу в заключении контракта. Иногда лучше принести образцы одежды, чем служить в качестве модели.

Один из важнейших принципов выбора делового костюма — это скромность. Ваш наряд не должен затмевать событие или человека, с которым запланирована встреча. Одеваясь с целью поразить деловых людей или женщин, можно испортить свой профессиональный имидж. Привлечение лишнего внимания к себе приведет к тому, что вас не будут рассматривать как командного игрока.

Деловой стиль одежды и дресс-код часто зависят от таких факторов, как климатические условия региона, нормы морали и мировоззрения, с которыми нужно считаться, приняв предложение о работе. Подбор одежды и обуви также будет зависеть от того, сидите Вы или стоите большую часть рабочего времени, в офисе или должны постоянно быть в разъездах. Здесь кроме общих правил важную роль будет играть удобство.

osnovy-delovogo-dress-koda

Международные стандарты делового костюма

Всемирно признанный деловой дресс-код для женщин предполагает ношение брючных и юбочных костюмов, юбок с блузкой или платье строгого классического покроя. Эта одежда должна отвечать ряду требований, среди которых:

  • носите одежду, сделанную по индивидуальному заказу, а в готовой одежде соблюдайте соотношение размера и личных параметров;
  • выбирайте вещи консервативных цветов и узоров. Черный, темно-синий, темно-серый иногда хаки — являются признанными цветами в официальном стиле. Рисунок на одежде должен быть еле заметным и не вызывающим;
  • самая удачная ткань для делового костюма — это шерсть и шерстяные смеси. Желательно избегать синтетических материалов, неуместным будет деним или тяжелые хлопчатобумажные ткани;
  • желательно отдавать предпочтение брюкам со складками, они не должны слишком облегать фигуру или быть чрезмерно широкими и волочиться по полу;
  • длина юбок и платьев должна быть не короче, чем на ширину двух пальцев от колен, ширина юбки не должна мешать движению. Юбка может иметь небольшой разрез преимущественно по центру сзади;
  • главное требование к свитерам и рубашкам — это неглубокий вырез и непрозрачность. Пуговицы на блузке должны размещаться так, чтобы не давать возможность расходится ткани между ними;
  • нижнее белье должно поддерживать фигуру и не просматриваться через одежду;
  • приемлемый вариант обувь — с закрытым носком. Не стоит носить слишком высокий каблук. Удобные классические туфли на низком ходу или со средним каблуком, подобранные в цвет основного наряда, подчеркнут деловой стиль.

Основные виды дресс-кода

Принято выделять четыре типа корпоративной одежды: формальный, профессиональный, повседневный и свободный.

 Формальный тип  считается самым высоким уровнем профессиональной одежды. Его придерживаются женщины — руководители, политики, юристы и все те, профессиональная деятельность которых, предполагает множество официальных встреч. Этот стиль призван производить впечатление и говорить о статусе: здесь уместна классическая одежда и обувь из дорогих качественных материалов.

 Деловой стиль одежды — профессиональный.  Он предусматривает аккуратные консервативные вещи, которые носят руководители среднего звена каждый день. Он подходит для бухгалтеров, финансистов, руководителей офисом, и может включать не только строгие деловые костюмы, но и платья, юбки, блузки и брюки и т. п.

 Повседневный стиль  является одним из наиболее распространенных типов дресс-кода, что позволяет сотрудникам проявлять индивидуальность в подборе своей деловой одежды без ущерба профессионализму. Он подходит для непринужденной корпоративной обстановки, не предусматривает ежедневные деловые встречи.

 Свободный стиль  допустим в творческой среде и неформальной рабочей обстановке. Некоторые корпорации позволяют своим сотрудникам приходить раз в неделю (например, в пятницу) одетыми более свободно. Однако это не означает, что можно выглядеть небрежно или вызывающе. Наслаждайтесь Вашими любимыми рваными джинсами и кроссовками вне работы, в бизнес среде нужно одеваться так, как одеваются успешные деловые женщины, если делается ставка на развитие карьеры.

Сомневаясь в выборе уместной деловой одежды, лучше ошибиться в сторону более осторожного и формального стиля, чем это необходимо. После того, как Вы освоите новую сферу деятельности, можно будет правильнее подойти к выбору гардероба.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.